教您走下“皇位”，走近知识，走向员工，用“第三只眼”看自己，站在局外看企业，让自己的管理冲出困境；也告诉您怎样借智慧脱胎换骨，用智慧强势崛起，靠智慧开天辟地！让思路更通畅，冲破桎梏；让处事更得法，凝聚团队；让管理更到位，加速增长。

传授塑造精英的秘诀，挖掘企业精英的潜能，防范精英违规的风险。《塑造精英》为《精英管理》系列产品的第四部，他帮助企业家通过各种有效方法塑造精英员工，从而为企业创造出更大价值！

不花额外的钱，有效破解精英激励困局；不费多余的劲，轻松消除员工麻木现象。《激励精英》为《精英管理》系列产品的第三部，它要解决的问题是如何让精英充分发挥他们的潜能，从而真正体现出精英的价值，为企业和社会做出更大的贡献！

外因、内因，哪个才是精英离开的主因？位子、票子、面子，拿什么才能留下精英！留住精英》为《精英管理》系列产品的第二部，帮助企业家通过各种有效手段留住精英员工，从而为企业创造出更大价值！

发现精英的一般规律，招揽精英的有效方法，筛选精英的独门绝技！《招聘精英》为《精英管理》系列产品的第一部，它要解决的问题是帮助企业家找到适合自己企业的栋梁之才，让精英不再可遇而不可求！

《大学》一部儒家经典之作，后被列为"四书"之首，它足以被视为治国安邦的达人之学，其中又蕴含着怎样的内圣外王之大道？台湾师范大学曾仕强教授再次做客《名家论坛》，与您一起探讨《大学》中的为官之道。

如何快速认识80后、90后员工，有效发挥他们的优点，改正他们的缺点？如何在提升管理者管理80后、90后员工的智慧、理论和能力技巧的同时，提高80后、90后员工的职业素养？如何增强80后、90后员工的企业归属感进而减少员工流失？如何打造80后、90后员工与企业同舟共济的职业精神，进而塑造企业和谐文化？

历史不会重复事实，但是历史往往重复规律。中华五千年的文明史，留下了很多博大精深的管理智慧和成果，等待我们发掘，北京邮电大学赵玉平博士登台解读隐藏在历史长河背后的规律，引导倾听文明史册一脉相承的声音。

王健林说万达哲学全集介绍：从0到5000亿，商业帝国是怎样炼成的？从中国到海外，跨国集团为何无往不利？万达集团董事长王健林先生首次自述经营哲学，解密万达致胜法宝。60载人生智慧，条条是干货；27年经营哲学，句句是真经。品处世思想，学首富智慧；思商业路线，得万达真谛；求企业发展，看巨贾蓝图。