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  • 徐剑-80后90后员工的干法全集mp3打包下载(共5个) 日期:2016-05-10 10:31:13 点击:311 好评:0

    这是一个剧烈变革的时代,80后、90后已经成为职场主流大军,他们是个性的一代,明显的“代沟”横在职场。那么面对职场的激烈竞争,80后、90后员工如何发挥自身的优势特点,通过实力来成就自己?如何把危机转为良机,用业绩来证明自己?如何发挥创意与激情,从普通走向优秀,最终走向卓越呢?...

  • 徐剑-80后90后员工的干法(共5个视频) 日期:2016-05-10 10:31:11 点击:840 好评:0

    这是一个剧烈变革的时代,80后、90后已经成为职场主流大军,他们是个性的一代,明显的“代沟”横在职场。那么面对职场的激烈竞争,80后、90后员工如何发挥自身的优势特点,通过实力来成就自己?如何把危机转为良机,用业绩来证明自己?如何发挥创意与激情,从普通走向优秀,最终走向卓越呢?...

  • 徐剑-80后90后员工的管法全集mp3打包下载(共5个) 日期:2016-05-09 18:46:47 点击:332 好评:0

    如何快速认识80后、90后员工,有效发挥他们的优点,改正他们的缺点?如何在提升管理者管理80后、90后员工的智慧、理论和能力技巧的同时,提高80后、90后员工的职业素养?如何增强80后、90后员工的企业归属感进而减少员工流失?如何打造80后、90后员工与企业同舟共济的职业精神,进而塑造企业和谐文化?...

  • 徐剑-80后90后员工的管法(共5个视频) 日期:2016-05-09 18:46:45 点击:635 好评:0

    如何快速认识80后、90后员工,有效发挥他们的优点,改正他们的缺点?如何在提升管理者管理80后、90后员工的智慧、理论和能力技巧的同时,提高80后、90后员工的职业素养?如何增强80后、90后员工的企业归属感进而减少员工流失?如何打造80后、90后员工与企业同舟共济的职业精神,进而塑造企业和谐文化?...

  • 超级访问20150422 大左 刘语熙 李波儿 左岩 80后主持成长记 日期:2015-05-07 13:32:22 点击:150 好评:0

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  • 冬吴相对论第447期:80后生活样本(下) 日期:2015-04-22 21:52:39 点击:101 好评:0

    1.怎样正确解读调查报告?人为什么经常会倒果为因?为什么女性比男性更容易借由婚姻提升社会阶层?一个社会女性受教育程度越高,人口出生率为什么就越低?

    2.人为什么经常会外亲内疏?受教育程度为什么是一个人安全感的重要来源?发达国家的人为什么存钱意愿更低?为什么说一个民族的兴旺,来自于这个民族创新的愿望和能力? ...

  • 冬吴相对论第446期:80后生活样本(上) 日期:2015-04-22 21:52:35 点击:176 好评:0

    1.大数据和抽样调查数据有什么区别?怎样正确解读调查报告?通用汽车公司为什么需要专门建一家销售不同品牌汽车的网站,来了解客户的真实需求?完全依据调查报告设计的产品和战略为什么通常会失败?

    2.无穷的外围准备为什么是拖延症的标志性特点?怎么避免人生的拖延症?什么是帕森斯原理?为什么说值得做的事就值得现在去做?敢且一直敢跳槽的人为什么多多少少都是有创业精神的人? ...

  • 冬吴相对论第224期:困境中的80后 日期:2015-04-09 22:06:16 点击:53 好评:0

    为什么说80后是赶不上趟儿的一代人?面临买房还是创业两种选择的时候,80后为什么很难像60后、70后或者美国的同龄人一样去选择创业?为什么说高房价最大的问题是挫伤了年轻人的创业激情?投资就业率为什么是重要的社会指标?同样的钱用来买房还是用来创业,将对社会经济带来怎样不同的影响?什么是财商?为什么说一个人财商的高低和他接受的早期教育密切相关?理财为什么要从娃娃抓起?为什么说儿时物质条件相对优越的80后缺乏饥饿...

  • 7 日期:2015-03-12 16:36:54 点击:87 好评:0

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  • 吴晓波频道20140618 把世界交给80后 日期:2015-03-07 18:02:56 点击:73 好评:0

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